□ 本報記者 趙琳

　　連日來，山東各地各部門單位深入學習貫徹習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述，貫徹全省警示教育會精神，緊抓理論學習、警示教育、問題查擺，不斷壓實責任，引導黨員干部以作風建設新成效推動高質量發展。

　　團省委圍繞精簡文件會議、糾治形式主義、規范考核調研等方面制定為基層減負的提示清單，各部門單位按要求精簡發文辦會，糾治過度使用短視頻、PPT等加重基層負擔行為。突出抓好年輕干部學習教育，制定印發文件，從糾治防范歪風邪氣等方面有針對性地作出具體要求，抓實黨員個人自學，指導推進全省團紀執行工作。編印《違反中央八項規定及其實施細則精神典型案例》，運用由風及腐案例加強對年輕干部的警示教育。

　　省工業和信息化廳緊抓警示教育，注重以案為鑒，組織黨員干部觀看《任性用權的代價》《構建親清統一的新型政商關系》等警示教育片，深刻認識違紀違法的慘痛教訓，切實以“身邊典型案”為戒。抓好重點人員教育，召開新任職干部集體廉政談話會議，引導新任職干部在新的崗位上擰緊思想“總開關”、敬畏紀律“高壓線”、彰顯擔當“硬肩膀”。強化青年干部黨性錘煉，舉辦全省工信系統青年干部黨性教育培訓班，專門設置《鍥而不舍落實中央八項規定精神》課程，扣好廉潔從政“第一粒扣子”。

　　全省氣象部門聚焦“上下同頻、精準施治”，以分層整治舉措破解形式主義和不作為難題，推動作風建設走深走實。省氣象局堅持為基層減負，系統梳理會議流程與材料報送清單；市級氣象局整治“不擔當不作為”“經典路線調研”亂象，創新監督考核機制。

　　濱州市注重把握年輕干部特點，在新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位干部中開展“清風潤心”行動。以“提醒警醒、增強自覺”為主題，策劃推進“舉辦一輪主題培訓、開展一堂警示教育、組織一場研討交流、查擺一批突出問題、建立一套制度準則、進行一次調研回訪”“六個一”活動，推動深入學、用心查、堅決改。制定干部履職風險防范導引，區分年輕干部、關鍵崗位干部等4個類別，針對可能出現的風險點，分別明確政策要求、風險場景、典型案例、工作提示等，引導干部嚴格自我約束、規范履職盡責。

　　濰坊市深入挖掘蘇軾、劉墉、鄭板橋等政德文化資源，編印廉政讀本，開發沉浸式情景黨課，打造學習教育生動教材。組織年輕干部、關鍵崗位干部、新提拔干部觀看廉潔文化展演，沉浸式學習濰坊先模人物的勤廉事跡，教育引導黨員干部接受廉潔文化熏陶、提升境界修養，以優良作風凝心聚力、干事創業。

　　山東重工集團將學習機教育內容納入黨組織書記培訓、黨務工作者培訓、領導干部培訓等年度重點培訓班次，通過交流研討、實地研學、案例剖析等方式，切實抓好年輕干部特別是年輕領導干部學習教育。

　　山鋼集團舉辦廉潔講堂，邀請省紀委領導同志圍繞落實中央八項規定精神、推動省委巡視反饋問題整改、剖析國有企業“靠企吃企”典型案例等主題進行授課，通過權威性、專業性的教育引導，強化紀律震懾，幫助黨員干部筑牢拒腐防變的思想防線。